Die 3 besten Systemisches Coaching Bücher

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Um als Coach zu arbeiten, gibt es eine Menge an Qualifikationen, welche du besitzen musst. Dabei wird dir dieses Buch helfen, diese zu bekommen und du kriegst eine Einführung darin, was systemisches Coaching überhaupt bedeutet.

So geht es damit los, dass du lernst wie ein Coaching Gespräch richtig geführt wird. Hierbei kriegst du Insiderwissen von dem Autor, welcher selber ein Couch ist und somit weiß von was er redet.

 Im nächsten Schritt schaust du dir an, wie du bei Konflikten coachen kannst. Hierbei wird passenderweise auch erklärt, was du bei Schwierigkeiten und Führungsproblem machen musst. Dabei wird deine Reaktion auf bestimmtes Verhalten geschult.

 Zum Schluss wirst du lernen, wie du als Führungskraft Teamcoaching durchführen kannst. Dies ist eine Disziplin, welche von viel mehr Unternehmern beherrscht werden sollte, da es dir dabei helfen kann dein Team effektiv zu coachen, sodass dieses nach deinen Plänen handelt.

 Alles in allem bietet dir dieses Buch einen guten Einstieg ins systemisches Coaching und vertieft viele Themen, welche in diesem Bereich wichtig sind. Dabei besitzt es über 300 Seiten, welche zu einem akzeptablen Preis daherkommen. Nach dem Lesen wirst du in der Lage sein, deine eigenen Personen zu coachen.

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Dieses Buch behandelt die Psychologie beim Systemischen Coaching. Hierbei geht der Autor auf verschiedene Themen ein, welche du in diesem Bereich sonst nicht finden wirst. Genau dies macht dieses Buch auch wertvoll, da es sich von den anderen abgrenzt.

 Los geht es mit einer kleinen Einführung, in welcher du dann schnell auch schon etwas über den systemischen Ansatz lernst. Dabei wirst du auch die richtige Ethik und Haltung im Coaching kennenlernen, da diese eine große Rolle spielt, um das coachen auch richtig zu vermitteln.

 Im späteren Verlauf schaust du dir an, welche Coaching Varianten es gibt und wie diese aussehen. So wird zum einen Selbst-Coachen als auch Mehr-Personen-Coaching behandelt. Dies gibt dir einen Spielraum, um immer die richtige Methode auszuwählen.

 Weiter geht es mit der Arbeitsbeziehung und der Selbstreflektion. Hier wirst du sehen, weshalb du überhaupt Systemisches Coaching erlernst und du wirst dir auch im Klaren darüber sein, wie du deine Emotionen gezielt steuerst.

 Zusammengefasst wird alles Wichtige rund um Systemisches Coaching behandelt. Dabei geht er auch auf Themen ein, die psychologischer Natur sind um somit eine neue Ansicht in das Thema hineinzubringen. Dies gibt dir den Vorteil, dass du das Ganze aus einer anderen Perspektive siehst.

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Dieses Buch behandelt die wichtigsten Fragen, welche du im Bereich systemisches Coaching stellen wirst. Dabei wird geklärt, wieso es verwendet wird und natürlich auch was für Vorteile es besitzt. Des Weiteren wird auch besprochen, wie du es selber erlernst.

 Los geht es damit, dass du dir die systemische Haltung anschaust. Diese ist ein Zusatz zum Coaching, welche den Prozess etwas verändert aber auch verbessert. Dabei machst du dir auch über Zusammenhänge Gedanken, welche du im Aktionsmodell findest.

Hierbei wird sich unsere Identität angeschaut und auch diverse Kommunikationsstrukturen werden angesprochen. Weiter geht es mit den Voraussetzungen, welche du besitzen musst, um systemisches Coaching anzuwenden.

Insgesamt gibt es sieben Voraussetzungen, welche notwendig sind. So ist einer dieser Voraussetzung, dass du in der Lage bist Vertrauen aufzubauen und auch deine eigenen Ziele loslassen kannst. Des Weiteren soll es dein Ziel sein, andere zu unterstützen, damit diese noch besser werden.

 Wenn du auf der Suche nach einem Buch bist, welches dir eine schöne Einführung gibt und dabei auch bespricht, welche Voraussetzungen du besitzen musst, dann kannst du dieses Buch gut verwenden. Der Autor bespricht alles Wichtige im etwas mehr als 100 Seiten. Dies gibt dir die Möglichkeit eine gute Einführung zu einem kleinen Preis zu kriegen.